BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger pædagog på 37 timer pr. 15.8.2023
Så vil du være en del af teamet på vores døgninstitution Skovsbovej for anbragte børn og unge i alderen 5-18 (23) år. Vi har 13 pladser fordelt på to afdelinger.
Først og fremmest er det vigtigt, at du holder af at være sammen med børn og unge, at du holder af at lave aktiviteter med dem, at du er initiativrig, er god til at se alt det barnet/den unge kan, er nysgerrig på barnet/den unge og møder dem fordomsfrit og med masser af glæde, smil og nysgerrighed. Og ikke mindst med et kærligt blik på dem, så de føler at de har værdi.
Desuden vægter vi flg. Kvalifikationer:
- Er rummelig og psykisk robust.
- Er positiv, engageret og initiativrig.
- Arbejder struktureret og har handlekraft, når det er nødvendigt.
- Arbejder efter indgåede aftaler, procedurer og strategier.
- Udviser ansvar, er stabil og kan arbejde både selvstændigt og tæt sammen med øvrige kollegaer.
- Har respekt og forståelse for vores børn og unge, samt deres forældre.
- Har erfaring eller viden om at arbejde med børn/unge, der har forskellige sårbarheder og omsorgssvigt med sig.
- Er loyal overfor Svendborg kommunes værdier
- Har en anerkendende og positiv tilgang til livet og arbejdslivet.
- Har gode skriftlige og kommunikative evner. Der udarbejdes statusbeskrivelser ca. hver 6. mdr.
- Har førerbevis til almindelig bil
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der sjældent er to dage, der er ens. En arbejdsplads der vægter høj etik og faglighed. Vores børn og unge er supersøde, og vores forældre er som oftest glade for at samarbejde med os.
Vi har få magtanvendelse og konflikter i det hele taget.
Børnene og de unge har brug for
Et team af voksne og fællesskaber, der støtter dem, både i det sociale liv og giver dem tryghed, er nærværende og omsorgsfulde.
Voksne der vil give af sig selv, så barnet/den unge mærker, at den voksne vil dem.
De voksne skal være synlige og kunne rumme de unge og børnene.
Børnene og de unge har brug for rutiner og forudsigelighed, de har brug for støtte og forståelse til at hjælpe dem med at skabe og udvikle relationer.
Det er vigtigt, at vi hjælper dem med at fremme følelsen af, at have indflydelse på eget liv. At de oplever at blive set, hørt og forstået.
Barnet/den unge har brug for, at vi har forventninger til dem og tror på, at de kan meget mere, end de selv tror.
Og at vi møder dem med at være nysgerrige på, hvad de fortæller og tror på, at de ved bedst om sig selv.
Desuden at vi ser intentionerne, der er bag adfærden, og møder barnet den unge nysgerrigt og uden fordomme.
Vi har samlet 13 pladser i huset fordelt på to afdelinger, den ene afdeling Horisonten er for børn i alderen 5-12 år, den anden afdeling Udsigten er for unge i alderen 12-18. De ledige stillinger er på Udsigten, som er for de unge. Vi hjælper altid hinanden, de to afdelinger imellem, når der er brug for det, derfor skal man indimellem også kunne varetage opgaver med de yngre børn.
På Skovsbovej inddrager vi forældre så meget som muligt omkring deres børn, vi arbejder altid henimod en mindre indsats omkring barnet, hvis det er muligt.
På afdeling Udsigten er det oftere længerevarende anbringelser, på denne afdeling arbejder vi på, at den unge skal opleve, at afdelingen er så hjemlig som mulig, bl.a. ved at vi har flere ferieture om året.
Vi arbejder i teams på to pædagoger omkring det enkelte barn. Man skal have forståelse for de unge/børnene samtidig med, at man skal være i stand til at holde fast i en behandlingsplan og stå fast på de aftaler, der er i huset og omkring de unge.
Det er vigtigt, at du har en anerkendende, positiv og nysgerrig tilgang til vores børn.
En stor del af arbejdet er at inddrage forældre/netværk i så stort omfang, som det er muligt, hvorfor man skal kunne samarbejde bredt og være god til at inddrage familien.
Målgruppe:
Børnene og de unge har typisk historier/oplevelser med sig i livet, som kan gøre dem i tvivl og usikre på egne kompetencer og ressourcer og/eller relationer omkring dem. Børnene kan reagere med selvskade, selvmordstanker, ængstelighed, ensomhed, isolation og tvivl om sig selv, andre, sin plads i verden og sine relationer til andre.
Dette påvirker dem både følelsesmæssigt og socialt.
Faglige fundament:
Vi arbejder familieorienteret og ser individer og problemstillinger i en kontekstuel og relationel sammenhæng. Vi arbejder med afsæt i et grundlæggende systemisk og narrativt menneskesyn og værdifundament. Der arbejdes med at udvikle samspillet mellem barn og forældre, samt at forbedre de forhold der tilsammen skaber et godt og udviklende børneliv. Vi vægter høj faglighed i huset og støtter op om, at den enkelte får uddannelse i det faglige fundament i løbet af de første ansættelses år.
Vores målsætning er, at vi arbejder med at skabe udvikling psykisk, socialt og fagligt. Støtter barnet/den unge i at udvikle større selvstændighed og til at tage ansvar for egen udvikling. Desuden ønsker vi at støtte barnet/den unge i at udvikle hensigtsmæssige reaktionsmønstre.
Vi får supervision og der er plads til at sparre med hinanden i hverdagen.
Arbejdstid: Vi har en rullende 4 ugers vagtplan med blandede morgen og aftenvagter, samt arbejde i hver anden weekend.
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende ift. stillingen. Vurderingen foretages af juridisk afdeling i samarbejde med Børn og Unge direktøren.
For yderligere oplysninger om stillingen kan der rettes henvendelse til:
Irene Larsen leder på Skovsbovej 3017 4574.
Vi glæder os til at høre fra dig, din ansøgning skal være hos os senest d. 11.06.2023.
Samtaler forventes afholdt d. 16.6.2023.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Skovsbovej, 101, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://svendborg.career.emply.com/ad/er-du-paedagog-og-har-et-stort-hjerte-for-anbragte-born-og-unge/nz62r5/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5842104
