BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Dagplejen søger (i Issø-området) nærværende dagplejere, som er optaget af leg og børns udvikling
Vil du hjemme i dit eget hjem udvikle børn i små intime miljøer? Er du optaget af leg og børns udvikling?
Om jobbet
Som dagplejer arbejder du primært i eget hjem med 4 børn mellem 0-3 år, og vil i perioder også skulle modtage et gæstebarn.
Der er mulighed for, at I som par kan arbejde i dobbelthjem med 8-10 børn.
Du bliver en del af et dagplejeteam, hvor I er inddelt i små grupper, som mødes i heldagslegestuer. Her arbejder I med fælles pædagogiske aktiviteter og sparring med kollegaer samt den pædagogiske teamleder. Legestuerne ligger i nærområdet, og I mødes ca. 2-4 gange om måneden.
Inden du modtager børn i dagplejehjemmet, vil du gennemgå et introduktionsforløb på ca. 14 dage, hvor du vil blive sat ind i rammerne for dagplejearbejdet og kommer i praktik hos dine kollegaer.
Som dagplejer er du omfattet af Dagtilbudslovens bestemmelser vedr. pædagogiske læreplaner samt dagtilbudsområdets ”Vision, Mission og fælles pædagogiske grundlag”.
Om dig
Vi ønsker en kollega, der
- brænder for at være sammen med små børn og være med til at skabe trivsel og udvikling
- kan være en betydningsfuld rollemodel, der udstråler vitalitet og kan justere sig samt være aktivt deltagende i børnehøjde
- gerne vil servere sunde og attraktive måltider for dagplejebørnene
- har fysiske rammer med plads til børnene
- kan skabe inspirerende og udviklende læringsmiljøer i både det lille og nære samt det større fællesskab
- har et røgfrit hjem
- åbner sit hjem. Alle i hjemmet er indstillet på dette
- har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere, dagplejepædagogen og områdets tilhørende teamleder
- er interesseret i faglig udvikling gennem møder, kurser m.v.
- er nysgerrig og åben overfor egen og andres praksis
Så er dette måske jobbet for dig😊.
Om os
Vi tilbyder:
- skønne, hjælpsomme og engagerede kollegaer, som har hjertet på rette sted
- at du er din egen arbejdsgiver, med stor grad af frihed under ansvar
- en pædagogisk hverdag med en gruppe børn, hvor du har stor mulighed for at blive løbende opkvalificeret og udvikle særlige interesse- og kompetenceområder
- 48 timer/uge, men du har ret til flere fridage end vanligt, grundet løbende opsparing af afspadsering
- et særligt skattefradrag, som giver en større udbetaling
- udstyr til dagplejehjemmet. Udstyr kan fx være; gyngestativ, sandkasse, legetøj til inde og ude, højstole til børnene m.v.
- el-cykel eller el-barnevogn, som giver enestående mulighed for dig sammen med børn og dine kollegaer at udforske naturen/nærmiljøet
Se på https://dagplejen-svendborg.aula.dk hvad dagplejen kan.
Dagtilbud
I vores dagtilbud har vi ambitioner på alle børns vegne. Vi går foran, bagved og ved siden af børnene, mens de vokser, leger, lærer og udfolder sig. Her kan børn skabe sig og have en barndom i bevægelse.
Vi har betydning i børns liv. Med afsæt i de voksnes faglige fællesskaber og gode relationer, skaber vi en hverdag, hvor børn og voksne trives.
Den gensidige respekt på tværs af fagligheder og vores åbenhed for nye ideer er grundlaget i det gode arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og udvikler os sammen. På de svære dage rykker vi sammen i bussen.
”Det bedste er, når man har nogen at lege med”. Det synes børnene, og det synes vi voksne også.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Vi håber, du kan starte den 1. august 2023 – eller gerne før.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med FOA og KL.
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk teamleder Gitte Waters på 51 29 10 68 eller pædagogisk teamleder Tanja Christophersen på 24 88 63 69, og hvis du er interesseret i at snakke med en dagplejer om jobbet, skaber vi kontakten til vedkommende.
HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på ansøger, dennes ægtefælde samt hjemmeboende børn over 15 år. Det er en forudsætning for ansættelsen, at straffeattest og børneattest er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Kontor i samarbejde med Børn og Unge-direktøren.
Ansøgningsfrist
Søndag den 13. august 2023.
Vi forventer at holde samtaler onsdag den 24. august 2023, kl. 12.00-16.00.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Grubbemøllevej, 22, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://svendborg.career.emply.com/ad/dagplejere-i-isso-omradet/v4xfhe/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5856337